第三届京学教育加盟园到总部实习培训于2013年8月5日-10日在总部如期召开。本次的实习培训做了很大的调整，加盟园的管理者和老师分别在不同的培训环节安排中体会到了本次培训的实际意义。

京学教育李总也非 常关心各个加盟园所的情况，她认为加盟园就像我们的直营园一样，也要和我们的直营园同步发展，与此同时亲 自参与更新第三届加盟园到总部实习的一周具体安排工作。

当加盟园加入京学教育后，逐步开始筹备建立自己的校园，同时也了解了京学教育的办学理念及文化并逐步实施。在此我们也深入地体会到各个加盟园的实际情况，为了能让每个加盟到京学教育的园所更加专 业化、规范化的办园，我们在本期的培训中安排了如何管理好校园的实际工作、如何制定校园年度工作计划、如何制定归档文案档案的基础工作、如何做好招生工作、如何做好校园家长的服务工作、相关的具体内容。

在周一第一天我们在此温故了京学教育企业文化，并再次熟悉我们的课程体系，更进一步领会了京学教育的办学理念和课程的总目标；如何通过校历看学校管理，引导参加培训的学员如何制定全年的运营、教学工作计划、会议工作、校园活动为开展本年度的工作奠定基础。

我们在建立了全年度的计划工作后，引导学员开展如何规范管理校园各类文案、档案制定归档工作，同时也让大家熟知如何制定班级档案制定归档工作。

在结合参观校园招生流程的过程中，在周三开展如何结合加盟园官方网站、招生活动做好校园的招生工作。与此同时如何结合家长博客让在校生的家长感受到校园的真诚的服务工作，并如何做好校园危机处理的相关工作，切实的给予校园深入的帮助。

在周四结合校园的实际情况开展如何做好教师教研提 升工作、如何做好校园园本全年培训的培训，以此帮助加盟园的做好教师教育教学专 业发展的质量的提 升。一所校园的成功还与运营的各类预算、采购及库房管理息息相关。

在周五结合理论课程开展了实地参访的活动，观摩了北苑校园的班级如何开展一日生活工作，通过实际的观摩使加盟园了解了理论是如何运用到实践中，并体会到课程是如何运用到一日生活流程中。

最后在此次培训中安排了考核，参加培训的老师们紧张而愉快的通过必考项及抽签考核两部分内容完成此次考核，通过考核再次加深了对培训内容的理解，以便老师们回到校园更好的开展工作。

我们希望加盟园的老师们带着这份责任心和使命感，载着树立”京学“卓 越品质的重任。我们对于加盟园的管理，也视同直营园，要求加盟园按照直营园的标准做好校园的各项工作。