所谓绩效管理，就是校园为了落实目标而实施的绩效考核标准，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。
绩效管理的作用：
a. 绩效管理促进组织和个人绩效的提升。
b. 绩效管理促进管理流程和业务流程优化。
c. 绩效管理保证校园目标的实现。
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