青蓝工程的结对活动目的是发挥幼儿园骨干教师在班级管理和教育教学方面的示范、辐射和引领作用，通过传帮带，切实加快青年教师的成长。通过有目的、有计划地进行指导，使年经教师尽快成为合格或优秀的教师。同时通过这样的帮带方式，努力培养一批具有一定影响力的教师，实现教师队伍的素质的动态提升。
“师傅”条件：同岗工作，主教3年以上，业绩表现优秀。
“徒弟”条件：新老师或2年以下工作经验的年轻老师。
“徒弟”可以随着自己岗位变化更换“师傅”，比如当了5年的主教已经是师傅了，现在岗位变成教学主任，那教学主任的师傅就是园长。
结对要求：
a. 结对要有一定的仪式感
b. 师傅做好的要有表扬
c. 年轻教师要明确自己的成长需求
d. “师傅”和“徒弟”要进行阶段性的互动汇报，做到帮扶具体、落地，真正促进年轻教师的成长
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