教师的薪酬收入由4个部分组成：工资、绩效、福利、年终奖励
1.工资包括基本工资、岗位津贴等组成部分，按劳动合同约定执行。
2.绩效指基于员工的业绩表现而给予的额外奖励。
3.福利包括：五险一金、工作餐、节日问候、生日祝贺、子女入学学费优惠政策、团队建设（幼儿园每年组织2期团建活动，分别在暑期和春节前）。
4.年终奖：指员工负责具体的业绩指标，根据指标达成情况所享有的奖励。
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