1.关注细节
在听应聘者描述其工作经历的过程中，必须十分关注其中的细节。“情节可以模仿，细节无法复制”。在细节上的详细追问，可以确保应聘者内容的真实性，从而对于应聘者能力有一个更好的了解。
需要注意的是，经历和经验的差别，在于经历只是代表有过感性体验，而经验才代表了应聘者把这种感性体验变成了可以指导自己未来和生活的思路和方法。
2.其他要关注的部分：
面试时要注意的简历不代表本人
工作经历和比学历更重要
不要忽视应聘者的个性
让应聘者多了解公司
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