1.再次检查是否有遗漏问题。
2.鼓励应聘者提问：您想了解的问题有哪些？
3.对于可能合适的候选人，可对其适时多介绍公司的情况， 以加深其印象。
4.告诉应聘者下一步该做什么，是否安排复试及被录用的通知方式等。
5.衷心的感谢应聘者参加此次面试。
6.将应聘者送至门口。
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