先分析班级老师不合的原因，一般可能的原因有：
1.主教老师管理能力不足，在工作安排和分配的过程中出现了安排不妥当的情况。
2.在班级的沟通过程中出现小的摩擦又没有及时地去弥补。
3.老师之间的性格差异不容易弥合，工作中不能够相互支持和协作。
解决方案：
1.针对第一种情况需要提升主教老师的管理能力，提供一些培训学习的课程，手把手地帮助一起分析和解决沟通的问题等。
2.针对第二种情况，鼓励主教老师主动沟通，消除误解；如果是第三种情况好的办法是可以考虑班级人员间的重新组合。
3.针对这三种情况之外的班级老师不合，先进行一对一的沟通，了解具体的原因，再针对性的进行解决。
©Copyright京学教育集团 版权所有 复制必究 未经书面授权禁止使用 投资有风险，选择需谨慎
400-605-2598
加盟投资回报率计算
400-605-2598
今天已有260位投资人获取了投资预算
您的投资预算： 316654 元
场地费： 106647 元
装修费： 106647 元
人工费： 71425 元
您的回报： 642147 元
感谢您的支持，已收到您的信息资料，加盟老师会在1到2个工作日跟您联系，为您详细解析加盟投资计划，请您务必保持电话畅通~
