园所防火领导小组每月进行安全防火工作大检查，并对各防火责任人工作进行监督检查，及时记录，发现安全隐患，及时进行修理整改。

班务会由班长主持，参加人员主要有主教、助教和班级助理。一人做班会记录。园长要不定时抽查。

主要内容：

a. 班级每个成员分别总结上周情况履行情况，重点总结未完成原因及其他问题的出现。

b. 上传下达，如园所有事需及时告知班级幼儿及家长。

c. 下周安排，根据校历中的工作计划安排下周重点工作。

d. 交流沟通。如良好的班级管理策略、家长沟通工作、班级活动的策划、人员安排与配合等。

e. 落实园长周一在园务会上的工作，进行周中的回顾和总结。

注意：班务会除了每周固定的时间召开，还会根据班级出现的具体情况随时召开。

1.提前计划：根据学生的数量，以及家长各自不同的时间安排，列出续费日程表，尽量将家长予以分散，避免集中排队缴费的情况。

2.准备充分：做好充足的准备，流程清晰、各项文件准备完整，以尽量减少在续费操作中的时间。

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园长每日工作计划其实就是每月、每周计划的具体、有序地落实与实施，如何具体有序的落实，就要严格落在每日工作的各个环节上，园长要认真规划时间，做好时间管理，按部就班去检查工作。

比如，周一去检查托班，什么时间去检查？检查什么环节？你的侧重点是什么？目的是什么？心里要非常清楚，园长通过一日流程的制定，有计划管理自己的时间，落实检查工作，整改工作，才能保证园所班级工作、各部门工作有序、稳定地向前运行。

岗位培训的重要性：

1.建立认同感，新入职人员的岗位培训工作非常重要，岗位培训一个作用是让新入职的员工充分了解幼儿园的文化.教育教学理念并产生认同感，一个不认同咱们幼儿园的员工一定不会是能跟我们长期成长和发展的员工。

2.另一个很重要的作用就是为良好的工作常规的建立打下坚实的基础，我们都知道工作常规是幼儿园平稳运营的基础，是幼儿园各项工作的安全底线。

如何做好岗位培训：

1.建立起学习的文化氛围，让学习成为老师们的日常习惯。

2.增加培训的趣味性，多用案例教学，互动与游戏贯穿在培训中，提高培训的积极性和效果。

3.用好翻转课堂，以切实落实学习效果，确保新员工真正常握了培训的要点知识。