新生家长交费后即可领取        

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a. 提高新生入园率：上幼儿园是幼儿从家庭生活走向社会生活的第一步。从熟悉、自由、宽松的家庭到陌生的环境、陌生的同伴和老师以及具有约束力的集体生活，这的确会给幼儿带来不少的压力，给家长带来许多的不舍，尤其是给幼儿园带来更大的挑战。

 预备生试入园准备。跟家长沟通提前入园的好处，说服家长，孩子入园，丰富幼儿园的社交环境，作息时间也比较规律，科学食谱饮食带量，培养幼儿良好的生活习惯和学习习惯。很多家长沟通后会提前入园适应。

 校园开放日的活动，每次都要邀请预备生，让孩子对幼儿活动产生兴趣，想上幼儿园。

 新生入园后要多加关注，一方面多和孩子交流，产生对老师的亲近感，喜欢幼儿园；另一方面降低生病率，多给孩子喝水。

b. 降低老生退学率。

 抓教育质量，孩子的变化是最好的证明，每月、每周、每天学习的内容是否每个家长都了解、都清楚。 

 抓服务质量。做好孩子的细节服务，比如孩子的裤子是否有尿湿现象、头发每天是梳好回家、孩子是否喜欢班上老师等等。

 抓家长沟通工作。教师针对每个孩子在园的表现是否能经常跟家长沟通，沟通中是否体现幼儿教师的专业性，是否能赢得家长的信任。

产权分为自行购买和租赁两种。

如果是租赁，只要提供租赁协议就行。 如果是自行购买，直接拿着准备好的材料到当地房管局办理即可，因为每个地方的政策不一样，所以需要提供的材料也会不同，最好去当地房管局先问清楚。办理流程：窗口收件--内部审核--窗口发证。

具体准备材料：

a. 规划房屋的总平面图

b. 建委工程规划许可证复印件

c. 规划审批图纸

d. 公安部门门牌证明

e. 房地产权登记申请书

f. 申请人身份证复印文件（申请人是单位的，需提交法人营业执照、法人代码证、法人代表资格证和身份证名的复印件）

京学教育的理念是三维教育，高维成就。

三维是指：《幼儿园教育指导纲要》、幼儿四年的发展目标、标准化的一日流程。

高维成就：高效的利用时间，因材施教，用最短的时间为社会提供最佳的人才。

1. 试用期的长短与劳动合同的期限相关，根据劳动法律规定，1年期劳动合同，试用期不得超过1个月，3年期劳动合同，试用期可设定为3个月，不得超过6个月。

2. 优秀的教师试用期可以缩短，但不建议不设置试用期，最好缩短后的试用期也不少于1个月，便于我们更加准确的判断该老师是否胜任我们要求的工作。