园长经营中的角色定位首先是一个教练型管理者 ，园长最大的业绩达到经营目标，同时培养了一批人才。园长通过自身的学术和管理水平的提升，能带动员工也成长起来。所以园长的角色定位是帮助教职工树立目标，去思考问题，从而引导员工解决问题、落实问题。因此园长也是关系的协调者、实干者、政策制定者、言传身教者。

幼儿园的产出比和投入是成正比的，投入高产出也相应会提高，但是由于幼儿园是教育行业，不能立竿见影的创收，所以我们要在这个过程中，加强教育教学的管理、教师团队的建设，通过全园的专业度、凝聚力创造最高的产出收入。

1. 员工的社会保险由养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种组成。

2. 社保的缴纳包含公司部分和个人部分。

3. 以北京为例，个人部分的缴纳额度为：养老个人缴纳额是养老基数*8%，医疗个人缴纳额是医疗基数*2%+3，失业个人缴纳额是失业基数*0.2%，工伤和生育不扣个人费用。

1.收入大表

2.现金、银行日记账

3.资金日报

4.若是续费期间须报续费跟踪表

了解不同地域的薪资水平通常情况下有以下几种方法：

1. 通过在当地开展招聘工作，与大量的候选人沟通，了解她/他们上一份工作的薪酬的细节信息并在沟通中判断其真实性。

2. 通过各种招聘渠道上发布的该地域的相同岗位的招聘信息中列示的薪酬范围进行收集、汇总整理和分析判断

3. 以求职者的身份进行访谈。

4. 可以通过第三方的调研公司针对性的开展调查。

5. 如果有一个参考的地域，则可以通过对比房价、消费水平等数据进行类比来判断。