幼儿园人才的稀缺尤其是优秀人才的稀缺，随着园所的日益增加显得尤为突出，因此人员的储备工作必不可少。

1. 园长必须有人才储备的意识，常年持续进行人员的招聘工作。

2. 可以考虑在教师岗位配置齐全的前提下，在校园里多配出1-2名教师来，以备员工临时请假和紧急流动之需。

3. 做好教师的梯队建设，比如加强小分子、大分子的学习和培训工作，定期组织合格证考试和参加来京的集中面授，在校园内储备出一批优秀的主教老师。

4. 通过竞争上岗，给主教老师提供更加有竞争力的薪酬从而建立起相对稳定的一支优秀的主教队伍，只要主教稳定，其他的老师有一定的流动性，对家长和幼儿的学习环境的影响相对较小，从而减少因教师流动带来的不必要的波动。

为教师做职业规划要从以下几个方面着手：

a. 现状分析：帮助教师分析自己的优势和不足。

b. 制定个人发展目标

c. 具体措施：

--认真学习和提高个人专业理论水平。

（如：每学期读多少专业书籍，撰写教育笔记及观察笔记的反思）

--认真实践和提高个人的教育教学水平。

（如：认真完成月计划、周计划和日计划，认真备课，组织好每一个环节，充分调动幼儿的学习技能的主动性，能根据主题活动的内容及季节、节日的变化进行教室内环境创设。主动参加园内的教研活动，虚心向有经验的教师学习。）

--努力学习，提高自身素质，用新的理论和科学方法服务于幼儿和家长。

申报人需要如下资质：

   a. 举办者的姓名、住址或者名称、地址

   b. 拟任园长的身份证、个人简历及资格证明

   c. 拟聘教师的身份证、资格证明

园所申请消防合格证之前最重要的一件事是：提前到教育审批部门核准幼儿园名称，不能用项目名称做消防申请。

1.保险公司按月出具帐单

2.幼儿园按帐单金额与保险公司进行结算。