热爱教育事业，献身教育事业是师德的思想基础；热爱、尊重孩子是师德的基本要求；为人师表是师德的核心。

1.成立幼儿园的师德建设小组，让幼儿园的师德师风建设活动有序开展：有组织、有计划、有总结并不断提升实际效果。

2.从制度上积极引导教职员工树立良好的师德形象、职业形象，倡导教职员工热爱孩子、乐于奉献的职业精神。

3.签订教师《师德承诺书》，把师德建设纳入教师的绩效考核之中，对违反《教师职业道德规范》的教职员工一律予以辞退。

4.师德建设重在宣传学习，贵在坚持。定期组织教职员工学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》以及《公民道德建设实施纲要》 。

5.积极开展形式多样、丰富多彩的师德建设活动，如： 开展以“爱心与责任”主题的师德演讲活动；开展“幼儿最喜爱的老师”的评选活动等。

在日常生活中可以从以下环节节约成本。

教学方面：

a. 环创的剩下来边角纸张可以再利用。（压花、智力拼图、排序等）

b. 环创的挂饰可以用总部提供的节日挂饰。

c. 玩教具日常要爱护，防止丢失和损坏。

d. 日常办公用品要节约使用，做到不浪费。

e. 打印材料要有计划控制，坚持双面打印。  

招生方面：

a. 巧用异业的资源，达到互惠互利。

b. 派单、楼梯广告、家长口碑、招生展台。

c. 招生用的礼物可以使用我们的招生物料。

d. 利用网络宣传达到招生的目的，节约地面上的物料的开支。

e. 利用家长的资源，来带新，节约成本。

后勤方面：

a. 食品采购货比三家，以优惠价格 购买实惠物品”的购买方式采购物品。

b. 根据市场行情，可以多采购一些备着。

c. 做好领用数量和领取人签字。

d. 管理人员必须做到帐、物、记录相符。

e. 加强校车日常维护，校车加油日常管理，严格执行园所校车油卡充值、加油登记制度。

f. 减少照明设备电耗

g. 下班或办公室无人时及时关闭灯、电脑、空调等。

h. 及时检查水源的使用情况，避免水源浪费。

i. 精简人员，有些岗位可以一人多岗。

j. 每月对预算进行分析，尽量在预算内完成工作，发现偏差及时调整。

k. 校园各种电器（热水器、空调等）定期保养，延长寿命。

教师的薪酬收入由4个部分组成：工资、绩效、福利、年终奖励

1.工资包括基本工资、岗位津贴等组成部分，按劳动合同约定执行。 

2.绩效指基于员工的业绩表现而给予的额外奖励。

3.福利包括：五险一金、工作餐、节日问候、生日祝贺、子女入学学费优惠政策、团队建设（幼儿园每年组织2期团建活动，分别在暑期和春节前）。

4.年终奖：指员工负责具体的业绩指标，根据指标达成情况所享有的奖励。

1. 通过固定的供应商供货产生的费用报销，这一类的报销一般是月度进行结算，由供应商提供报销凭证，包括发票（含明细清单）.入库单（至少需要2人的签字，库管和相应的责任人），费用在预算范围内的，直接进行报销。

2. 校园单独采购产生的费用报销，需提供采购申请单.入库单.发票（含明细清单），费用金额在预算范围内的，直接进行报销。

延期入园产生的费用退至幼儿的个人备用金账户，此账户不退现金，只用于抵扣学生下学期的学费。