延期入园产生的费用退至幼儿的个人备用金账户,此账户不退现金,只用于抵扣学生下学期的学费。
节水节电要做到如下几点:
(一)节约用水
a. 洗脸、洗手时禁止龙头大开、水花四溅。刷牙时禁止不间断放水,可用水杯接水,控制水龙头开关至中小水量,及时关水。
b. 烧开水时要有人看护,禁止无人在场,烧开后大量水蒸气蒸发。
c. 洗澡时禁止长时间不间断淋浴,在洗头、擦肥皂、搓澡时可关掉淋浴开关,需要时再打开。
d. 洗衣服时应要集中洗涤,减少洗衣次数,禁止洗衣机不间断的边注水边冲淋、排水的洗衣方式。小件、夏季衣物提倡手洗。
e. 厨房的炊具、食具上的油污,先用纸擦除,再洗涤。洗水果时禁止一边打开下水塞,一边冲淋。
f. 卫生间应使用节水型马桶,并可使用洗涤水、洗衣水冲刷厕所。
g. 发现水管、洁具、龙头有漏水,请马上向后勤部门反映。
(二)节约用电
a. 节约用电,随手关灯。全园职工均有责任和义务随手关闭教室、办公用房、卫生间、通道内的“长明灯”。
b. 光线充足时,不开灯(有访客及家长参观除外)。用完电脑要及时关机。待机时关掉显示器,以减少耗电量。
c. 餐厅就餐后,餐厅的灯及空调或地暖设定专人关闭。
d. 保安员夜间巡查时,用过的照明灯随手关闭。
e. 严禁宿舍人员使用电磁炉、擅自接电等现象的发生。
f. 保健室、园长室及各个办公室:必要时开灯,需要几盏开几盏,离开时关灯,避免“长明灯或一人案前,众灯普照”。
发现电线短路,电器开关损坏的现象,请马上向后勤部门反映。
京学教育集团旗下涵盖的品牌和项目包括:爱尔福婴幼中心、虫洞儿童中心、京学堂、世幼联、虫洞APP、京学附属实验幼儿园、爱尔福光影餐厅、京学附属实验学校。
在日常生活中可以从以下环节节约成本。
教学方面:
a. 环创的剩下来边角纸张可以再利用。(压花、智力拼图、排序等)
b. 环创的挂饰可以用总部提供的节日挂饰。
c. 玩教具日常要爱护,防止丢失和损坏。
d. 日常办公用品要节约使用,做到不浪费。
e. 打印材料要有计划控制,坚持双面打印。
招生方面:
a. 巧用异业的资源,达到互惠互利。
b. 派单、楼梯广告、家长口碑、招生展台。
c. 招生用的礼物可以使用我们的招生物料。
d. 利用网络宣传达到招生的目的,节约地面上的物料的开支。
e. 利用家长的资源,来带新,节约成本。
后勤方面:
a. 食品采购货比三家,以优惠价格 购买实惠物品”的购买方式采购物品。
b. 根据市场行情,可以多采购一些备着。
c. 做好领用数量和领取人签字。
d. 管理人员必须做到帐、物、记录相符。
e. 加强校车日常维护,校车加油日常管理,严格执行园所校车油卡充值、加油登记制度。
f. 减少照明设备电耗
g. 下班或办公室无人时及时关闭灯、电脑、空调等。
h. 及时检查水源的使用情况,避免水源浪费。
i. 精简人员,有些岗位可以一人多岗。
j. 每月对预算进行分析,尽量在预算内完成工作,发现偏差及时调整。
k. 校园各种电器(热水器、空调等)定期保养,延长寿命。
热爱教育事业,献身教育事业是师德的思想基础;热爱、尊重孩子是师德的基本要求;为人师表是师德的核心。
1.成立幼儿园的师德建设小组,让幼儿园的师德师风建设活动有序开展:有组织、有计划、有总结并不断提升实际效果。
2.从制度上积极引导教职员工树立良好的师德形象、职业形象,倡导教职员工热爱孩子、乐于奉献的职业精神。
3.签订教师《师德承诺书》,把师德建设纳入教师的绩效考核之中,对违反《教师职业道德规范》的教职员工一律予以辞退。
4.师德建设重在宣传学习,贵在坚持。定期组织教职员工学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》以及《公民道德建设实施纲要》 。
5.积极开展形式多样、丰富多彩的师德建设活动,如: 开展以“爱心与责任”主题的师德演讲活动;开展“幼儿最喜爱的老师”的评选活动等。
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