对重点位置和周边巡查每日不低于5次。

1. 用好绩效管理，在日常的小分子工作检查中，严格细致地进行工作检，并做好记录，务必公平公正的让优秀的员工获得更好的绩效激励。

2. 用好积分政策，让员工的额外的付出，主动积极的工作态度都通过积分获得认可。

3. 及时反馈：员工积极、主动地工作及时通过表扬、表彰等方式予以及时地回应。用好日常表扬，在学习过程中，利用员工的优点激发工作的积极性。

京学教育的校园文化是：爱 真诚 和谐。

1. 给老师制定详细的职业发展路径以及相应的带时间节点的师徒培训培养计划，老师就可以明确了解在什么时间可以成长到什么岗位上，并获得怎样的岗位薪酬。

2. 调整老师的岗位，给予成长的机会和承担更多的责任，让老师在薪酬没有达到理想的情况下可以收获能力上的锻炼和成长。

3. 发挥老师的专长或兴趣，成立相应的员工团体，如老师的专长是舞蹈，可以成长校园舞蹈队，让老师负责，让其收获校园里更好的人际交往同时有成就感。

生育相关费用包括产前检查费用.住院费用和生育津贴，其中住院费用实时结算，不需要在幼儿园报销。报销的内容有：

1. 产前检查费用，以北京为例，需提交以下材料：

1）《生育保险费用手工报销申报表》

2）结婚证原件及复印件

3）费用票据.处方底方.检查.治疗费用明细

4）医学诊断证明书原件及复印件

5）《北京市生育登记服务单》原件.《北京市再生育确认服务单》复印件.《北京市流动人口生育登记服务单》复印件或《北京市流动人口再生育确认服务单》复印件；

6） 婴儿出生医学证明.死亡或流产证明的原件及复印件

2. 申领生育津贴，以北京为例需提交以下材料：

1）生育津贴申请表

2）结婚证原件及复印件（仅流产提供）

3）《北京市生育登记服务单》原件.《北京市再生育确认服务单》原件及复印件.《北京市流动人口登记服务单》原件及复印件或《北京市流动人口再生育确认服务单》原件及复印件

4）婴儿出生医学证明原件及复印件

5）医学诊断证明原件及复印件

注：报销时间为宝宝出生2个月后4个月内，将相关报销材料提交到幼儿园出纳处，扣除五险一金个人承担费用后支付至员工个人工资帐户。