1.有效的沟通不是一蹴而就的,需要长期建立彼此信任、理解的关系,说话在一个频道上,理念上达到共识等一系列为基础,才有可能达到有效的沟通。
2.和家长沟通要遵循两个原则:切忌“告状”式的谈话方法,讲究策略性和艺术性;和家长沟通要讲究谈话的策略性和艺术性,把谈话建立在客观、全面的基础上。
3.因人而异的沟通策略,根据家长年龄的不同,根据家长对孩子的期望值,根据孩子的个人状况,因事而异的沟通策略,以交流孩子情况为主,以反映孩子问题为主,以布置配合工作为主,因地而异的沟通策略,选择不同环境下,达到沟通的效果。
孩子的健康成长离不开家长与幼儿园的相互信任,密切配合。老师能否尽快与家长建立起相互信任关系,是教育成败的关键因素。
首先要做好本职工作,体现出教师的专业性,关心孩子、热爱孩子,通过实际行动获得家长的信任。
其次,注重和家长的沟通,利用爱幼儿园,谈话、家访、电话或微信等方式,主动积极地和家长沟通,将孩子在幼儿园的表现、进步都能及时反馈给家长,让家长感受到孩子的成长和教师发自内心对孩子的关爱。
最后,家长委托教师帮助孩子的事情,只要是合理的,已经答应的事情就一定要做好做到,并及时回复家长,请家长放心。
坚持做好以上三点,慢慢地家长就越来越信任老师了。
1.做好一对一家长会的充分准备,比如幼儿的八大能力测评表、本学期幼儿练习单、本学期幼儿成长档案等,保证会议的有效性。
2.一对一家长会的主要内容:
(1)向家长分析本学期幼儿的八大能力发展情况,对孩子的成长变化给予充分的肯定和认可,比如思维能力方面的迅速发展、音乐方面表现出来的优势以及孩子在群体中的小小领导力等。
(2)针对孩子的发展优势,鼓励家长在日常中继续给予关注,让突出的方面更加优秀。
(3)针对孩子发展比较慢的方面,引导家长不要着急,告诉家长每个孩子的心智发展和敏感期都是不一样的,我们也会根据孩子的发展特点在下学期进行重点培养和关注。
(4)肯定家长教育的有效性,宝宝的每一点进步都离不开家长的支持和配合,下一步我们会更加努力地工作,把我们的宝宝培养成优秀人才。
3.家长会结束后,请家长根据本次会议填写反馈表,便于下一步工作更好地开展。
面对情绪过于激动的家长,首先应该带家长到会议室或者家长接待室单独接待,先听家长说,了解清楚家长情绪激动的原因是什么,先不要急着解释或者带着情绪去与家长争辩,让家长把当时的情绪发泄出来,然后再根据了解到的情况清晰地跟家长进行说明。
不管什么时候,家长和老师的出发点都是为了孩子好,只要是为了孩子好,情绪再激动的家长也会平复下来,等家长情绪平复下来后再跟家长解决问题。
我们的特色教室有绘本阅览室、美厨室、音体室、美术室、幼小衔接教室。
每周每班每个功能室都会使用一次。
©Copyright京学教育集团 版权所有 复制必究 未经书面授权禁止使用 投资有风险,选择需谨慎
今天已有260位投资人获取了投资预算
您的投资预算: 316654 元
场地费: 106647 元
装修费: 106647 元
人工费: 71425 元
您的回报: 642147 元
感谢您的支持,已收到您的信息资料,加盟老师会在1到2个工作日跟您联系,为您详细解析加盟投资计划,请您务必保持电话畅通~