1.每天接送幼儿时,老师都会与家长面对面沟通,此时沟通当天的情况,言简意赅,时间不宜过长,把大部分精力放在照顾幼儿身上。
2.老师约谈家长进行面对面沟通,要求有目的、有计划、有策略,体现教师的专业性和沟通的有效性。
3.沟通以孩子为中心,以有利于孩子成长为核心,以尊重孩子为前提,体现出我们专业的建议,与家长建立教育伙伴关系。
4.谈话过程要让家长感觉老师有尊重感、真诚感;先给予肯定后再建议。
5.老师要注意谈话的逻辑性和适宜性,既要反应出问题,又要考虑家长的接受程度。
1.保持开朗的心态,如果真的是自身问题,虚心接受,不断提升。
2.如果造成恶劣影响,必要时可采取法律手段,来维护园所自身的利益与名誉。
1.孩子已适应幼儿园生活,家长仍有分离焦虑。
孩子从家庭走出来接触集体生活有担心也是正常的,孩子在幼儿园适应得挺不错的,老师也非常关注宝贝,(给家长看一些孩子吃饭与小朋友互动等照片),在这里就是我们的孩子,我们会多关注他、多陪伴他,老师随时会在班级圈更新孩子一日流程的照片。孩子这么棒,家长更要努力克服自己的情绪,这样孩子才会更好地适应。家长的情绪直接影响孩子,所以随时沟通,请家长调节自己的情绪,鼓励孩子更好地适应,为孩子做榜样。
2.家长能适应,孩子不适应。
对于不适应的孩子,要给以更多地关注,如蹲下来抱着孩子,陪孩子玩玩具等,先稳定孩子的情绪,等情绪好以后给家长拍孩子在园玩耍、吃饭的照片或视频,让家长放心。并告诉家长老师会多关注孩子。晚接时要与家长详细沟通一天的在园情况,并告诉家长孩子适应新环境很快。
3.孩子不适应,家长不放心。
先与家长沟通调整自己的状态,可以与孩子约定好,再抱一分钟或者帮孩子换好衣服之后离开,与孩子约定好不欺骗孩子。当家长要离开时,教师抱着幼儿分散注意力、陪伴、共情等方法让孩子适应,给父母拍照片或视频私发,说明孩子适应不错,晚接时与家长详细沟通一天在园天的情况,肯定幼儿的适应能力。
更多幼儿园加盟精彩内容:幼儿园如何实现高效管理,实现低风险运营?
1.作为老师不断提升自己的专业能力,使家长对老师信任和欣赏,只有当家长对老师有充分的信任感时,对老师的态度就会发生改变,对于老师的工作也愿意去理解。
2.作为老师平时善于观察,对于突然表现出不开心的家长,老师一定要在第一时间捕捉到家长态度的变化,询问孩子最近在家的表现,最近有什么困惑。
3.作为老师学会沟通,提高自己的沟通水平,才能彼此加深了解,这样才能配合把孩子教育好。
4.在工作中,给家长机会,体验老师的工作,比如每学期都可以开展一次家长助教日,这样在以后的家园工作中,会多一些理解。
一般来说,当孩子犯错时,老师找家长,这时候也是家长情绪容易不稳定的时候。那么我们沟通的时候要做到:
一是态度要亲和。有这么一个说法,要达到有效沟通,10%是语气,35%是态度,55%是表情。一个微笑,几句寒暄,可以接近你和家长的距离。同时友善地表明你的立场:理解做父母的难处,沟通的目的不是为了告状,不是为了抱怨,更不是指责,而是共同协商、解决问题、帮助孩子进步。千万不能因为孩子犯错误,对家长兴师问罪,用直接的、生硬的、审判性的语句和他们交流:你们孩子怎么回事?你孩子太调皮了,我怎么说都没用等……这样的话,家园关系很容易就崩盘了。
二不要先直奔主题,可以先闲聊几句。这样可以缓和家长的焦虑情绪,也给了教师一些试探、观察的时间,几句话一说,这位家长的谈吐、素质、个性就看出来了。有利于教师知已知彼,采用不同的方式来沟通。与很熟悉的家长可以就说得直率一些;而有些家长自尊心强的,会把谈孩子的缺点视为对自己的批评而感到有压力,这时就要说得委婉一些,注意家长的可接受性,同时也表达对家长心情的理解,以心换心,坦诚地与家长交流,这样就可以达到共同解决孩子问题的目的了。
©Copyright京学教育集团 版权所有 复制必究 未经书面授权禁止使用 投资有风险,选择需谨慎
今天已有260位投资人获取了投资预算
您的投资预算: 316654 元
场地费: 106647 元
装修费: 106647 元
人工费: 71425 元
您的回报: 642147 元
感谢您的支持,已收到您的信息资料,加盟老师会在1到2个工作日跟您联系,为您详细解析加盟投资计划,请您务必保持电话畅通~